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重庆烟草

企业简介:

重庆市烟草卖局(公司)成立于1983年,实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的烟草专卖管理体制。市局(公司)主要履行对国有资产经营、管理、监督;专卖执法、打假打私;负责卷烟营销、烟叶生产经营、物流配送;负责财务、人力资源、薪酬分配管理等职能。

 

重庆中烟重庆卷烟厂始建于1938年,其前身是香港南洋兄弟烟草公司重庆制造厂,1950年公私合营后更名为“公私合营南洋兄弟烟草公司重庆制造厂”,1966年再次更名为“国营重庆卷烟厂”,现为重庆中烟工业有限责任公司所属生产制造工厂。

招聘信息

招聘信息:

重庆烟草专卖局招聘一般在10月底进行,重庆中烟工业招聘一般在11月初进行,具体招聘时间以官网公告为准!

①在中国烟草官网上查看招聘信息;

②关注中公烟草官方网站、微信、微博、QQ群等,我们会及时更新招聘信息;

③在线预约,公告发布后,我们会立即用短信通知您,让您的备考先人一步!

招聘流程

招聘流程:

根据往年重庆烟草专卖局及重庆中烟工业招聘,为大家总结了常见招聘流程,如下:

 

重庆烟草专卖局招聘流程:

发布招聘公告 >> 网络报名 >> 笔试 >> 现场资格审查 >> 面试 >> 体检和考察 >> 公示和聘用

 

公告发布:

大致在2019年10月底

简历投递时间:

大致在2019年10月底-11月初

考试时间:

大致在2019年11月中下旬

 

重庆中烟工业招聘流程:

发布招聘公告 >> 网络报名 >> 资格初审 >> 笔试 >> 资格复审 >> 面试 >> 体检 >> 公示录用

 

公告发布:

大致在2019年11月初

简历投递时间:

大致在2019年11月初-11月中旬

考试时间:

大致在2019年11月中下旬

招聘条件

招聘条件:

以下为2017年重庆烟草专卖局招聘报名条件:

 

(一)招聘对象

在报名开始前(2017年12月4日前)已取得全日制普通高校专科及以上学历的人员

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法违纪,正在审查期间,尚无定论的人员;

3.在各级公务员招考、中国烟草总公司重庆市公司员工招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4。现役军人;

5.现在中国烟草总公司重庆市公司及其直属单位工作的正式员工;

6.普通高校全日制在读生(在读生不能凭已取得的学历报考);

7。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的单位(参照《公务员回避规定》所列的四种亲属关系);

8.法律规定不得聘用的其它人员。

 

以下为2017年重庆中烟工业招聘报名条件:

 

(一)招聘对象

2017年全日制普通高校专科及以上学历的应届毕业生

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策;热爱烟草事业,有志于从事烟草工作;遵守国家宪法和法律,品行端正,无违法犯罪行为记录,无吸毒等不良嗜好;

3.身体健康,无传染性、精神性疾病和食品生产企业禁忌的相关疾病,其它按最新《公务员录用体检标准》规定执行;

4.无影响生产设备安全操作的身体功能缺失,能胜任倒班工作和长时间站立工作;

5。符合岗位招聘条件,且自愿在报考岗位服务3年以上,在报考单位(烟厂)服务5年以上;

6.符合单位公开招聘一线员工回避制度的有关要求。

招聘岗位

招聘岗位:

重庆烟草局主要招收:法律、财会、计算机、文秘、人力资源、企业管理、综合类岗位,其中综合类岗位不限专业。

 

重庆中烟工业主要招收:生产操作方向、工艺技术方向、财务会计方向、法律规范方向、其他综合方向岗位,其中其他综合方向岗位的专业要求为其它综合类专业。

注意事项

注意事项:

重庆烟草专卖局

(一)报考人员不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检的,视为自动放弃。

(二)对不诚信报考、伪造报名资料、恶意注册、干扰正常报名秩序的,一经发现,立即取消进入下一环节资格,已经签订《劳动合同书》的,自动解除,所有后果由本人自行负责,且2年内不得参加本公司员工招聘考试。中国烟草总公司重庆市公司保留在各招聘环节,以及正式聘用以后进一步审查资格信息,并对弄虚作假的人员追究法律责任的权利。

(三)本次招聘人员到岗后,首期签订5年固定期限劳动合同,并实行6个月试用期,试用期从新招聘人员到用人单位报到之日起算,试用期结束后,由用人单位根据试用期表现安排具体工作岗位(安排范围不限于报考岗位)。新招聘人员三年内不得申请在重庆市烟草商业系统内调动。薪酬标准按照重庆市烟草商业系统现行薪酬管理制度执行。

 

重庆中烟工业:

(一)公示。根据考试考核总成绩,经体检和考察合格的人员,列为拟录用人员,并在重庆中烟工业有限责任公司网站上进行公示,公示期为7天。

(二)报到。公示期满,拟录用人员应在规定时间内到重庆中烟工业有限责任公司人力资源部报到,逾期视为自动弃权。拟录用人员报到必须同时提供毕业证书、个人档案材料,否则取消录用资格。

(三)审查。拟录用人员档案中如有严重违纪违法材料,公司将取消其录用资格。

(四)录用。本次招聘人员经培训合格后,首期签订5年劳动合同,并实行6个月试用期。薪酬标准按重庆中烟工业有限责任公司《新进员工工资待遇管理暂行办法》执行。

结构化/半结构

结构化面试:

结构化面试简而言之就是面试流程、面试题目完全固定,所有考生在相同的环境下,针对同样的问题谈自己的见解,以保证面试的公平性。

 

半结构化面试:

指在结构化面试的基础上,主考官向考生又提出一些随机性的试题,一般在题本中没有作详细规定,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定,形式较为灵活。

结构化面试

无领导小组讨论

无领导小组讨论:

无领导小组讨论是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论,面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。

无领导小组讨论

笔面协议课程

笔面协议课程:

【讲练结合】:讲练测评 四位一体

【多元教学】:面授+网校+直播多种教学模式

【学前测评】:入学测评摸底 针对报班指导

【协议保障】:签署报名协议 不过退费保障

班级名称 课程内容 课时设置 课程咨询
双烟就业
协议课程
烟草局行测+申论
中烟工业行测+公文写作

第一阶段:16天16晚

第二阶段:天7晚封闭预测

第三阶段:面试封闭特训班3天3晚

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烟草局
协议课程
行测+申论+面试

第一阶段:16天16晚讲练结合

第二阶段:7天7晚考前预测

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第一阶段:16天16晚讲练结合

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